“สิริน สเปซ” ผนึกกำลังสถาบัน RBL Training Academy ชู digital learning เพื่อตอบโจทย์องค์กร ในยุค New Normal

109

มิติหุ้น  –  บริษัท สิริน สเปซ จำกัด ผู้ให้บริการให้คำปรึกษา (Consulting) ในด้าน People Transformation และบริการฝึกอบรมเทรนนิ่งให้กับองค์กรชั้นนำทั้งภาครัฐและเอกชน ประกาศจับมือกับ สถาบัน RBL Training Academy บริษัทที่ปรึกษาพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ รวมทั้งการออกแบบนวัตกรรมการเรียนรู้ใหม่ๆ เพื่อยกระดับทักษะความสามารถในการต่อยอดการพัฒนาบุคลากรขององค์กรต่างๆ ให้เพิ่มประสิทธิภาพได้อย่างยั่งยืน

นายพีรภูมิ  ปราบอริพ่าย ประธานกรรมการบริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท สิริน สเปซ จำกัด  เปิดเผยว่า ปัจจุบันงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือ HR ในองค์กร นับเป็นงานที่มีความท้าทายเป็นอย่างมากจากผลกระทบที่เกิดขึ้นจากสถานการณ์ของไวรัสโควิด 19 ที่ทำให้สภาพแวดล้อมในที่ทำงาน รวมถึงนโยบายหรือรูปแบบในการดำเนินงานในบริษัทต่างๆมีความจำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนแปลงไป

ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา การทำงานในรูปแบบ face to face ที่พนักงานต้องเข้ามาที่ออฟฟิศเพื่อทำงานหรือประชุมร่วมกันนั้น มีแนวโน้มที่ลดลงไปอย่างเห็นได้ชัดและกลายเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในช่วงที่มีการล็อคดาวน์ ซึ่งจากสถานการณ์ดังกล่าว ทำให้เราได้เห็นแนวคิดหรือวิธีการทำงานในรูปแบบใหม่ๆที่หลายๆองค์กรได้ดำเนินการปรับใช้ ไม่ว่าจะเป็นการทำงานจากที่บ้านหรือ Work From Home, การสลับวันเข้าทำงานที่ออฟฟิศการทำงานหรือประชุมโดยจำกัดจำนวนหรือแม้กระทั่งการประชุมในรูปแบบ Hybrid

จากการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบการทำงานที่เกิดขึ้น  ส่งผลให้การจัดฝึกอบรมเทรนนิ่งเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร มีความจำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนมาเป็นรูปแบบออนไลน์มากขึ้นเช่นเดียวกัน ซึ่งจากประสบการณ์ในการเป็นที่ปรึกษาให้กับองค์กรชั้นนำของประเทศและวิทยากรในโครงการต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชนทั้งแบบออฟไลน์และออนไลน์ เราได้มองเห็นถึงโอกาสในการสร้างประสบการณ์ในการเรียนรู้ที่สมดุลและเหมาะสม โดยมีตัวช่วยที่จะทำให้ทั้งวิทยากรและผู้เข้าร่วมอบรมสามารถมีปฏิสัมพันธ์หรือ interaction ในระหว่างการอบรมให้ได้ประสิทธิภาพใกล้เคียงกับการเรียนแบบ face to face ให้มากที่สุด เพื่อที่จะยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรให้บรรลุตามเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้

นางสาวกรกนก ยงสกุล กรรมการผูจัดการ บริษัท อาร บี เเอล เทรนนิ่ง จํากัด กล่าวเสริมว่า ปัจจุบันพฤติกรรมการทำงาน การใช้ชีวิตและ mindset ของคนเรานั้นเปลี่ยนไปอย่างมาก ดังนั้นรูปแบบในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ก็ต้องมีการปรับเปลี่ยนเพื่อที่จะตอบโจทย์ความท้าทายของการดำเนินชีวิตในปัจจุบัน โดยเราได้มุ่งเน้นในเรื่องการปลูกฝังวัฒนธรรมการเรียนรู้ในรูปแบบ Digital Learning มาตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ผ่านมา รวมทั้งศึกษาถึงกระบวนการเรียนรู้ใหม่ๆที่ทันสมัย เพื่อเพิ่มทักษะและ Skill set ให้กับลูกค้าเพื่อที่จะสร้างผลลัพธ์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ในสถานการณ์ที่เราจะต้องปรับตัวและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

🚩🚩ห้อง Official Line ห้องไลน์ฟรี มิติหุ้น ทันทุกสถานการณ์การลงทุน หุ้นเด่น หุ้นเด็ดตลอดวัน กับห้องไลน์ @mitihoonwealth ห้องไลน์ที่นักลงทุนเข้าเป็นสมาชิกฟรี ไม่มีเงื่อนไข เพียงคลิกลิงค์นี้ก็เข้าได้เลย และสามารถส่งต่อให้เพื่อนได้

https://lin.ee/cXAf0Dp