มิติหุ้น – บริษัท เด็กซ์ซอน เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) หรือ DEXON เปิดตัวโครงการ “ICAP: Inspector Competency Assurance Program” อย่างเป็นทางการซึ่งนับเป็นก้าวสำคัญในการสนับสนุน และส่งเสริม การเติบโตของบุคลากรสายงานตรวจสอบ (Inspection) ให้พร้อมรองรับ การขยายตัว ขององค์กร ในระดับ สากลอย่างมั่นคงและยั่งยืน
“ICAP”ถูกพัฒนาขึ้นภายใต้แนวคิดการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบโดยมีจุดประสงค์เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในความสามารถของบุคลากรแต่ละคนอย่างลึกซึ้งพร้อมทั้งสนับสนุนให้เกิดการเติบโตในสายอาชีพที่เหมาะสมและยั่งยืนโดยโครงการนี้มีเป้าหมายให้บุคลากรของเด็กซ์ซองทุกคนได้รับโอกาสในการแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่รู้เท่าทันจุดแข็งของตนเอง และได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาอย่างต่อเนื่องสอดคล้องกับเป้าหมายในการพัฒนาบุคคลากรและกลยุทธ์ขององค์กรICAPจึงไม่ใช่เพียงกลไกในการพัฒนา“คน”แต่คือรากฐานของการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในซึ่งจะนำไปสู่ความสามารถในการแข่งขันระดับสากลและการเติบโตขององค์กรในระยะยาวอย่างมั่นคง
ผลลัพธ์จากการประเมินจะช่วยให้แต่ละบุคคลมีภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับศักยภาพของตนเองผ่านข้อเสนอแนะแบบเฉพาะบุคคลที่สามารถนำไปปรับใช้ในการวางแผนพัฒนาอย่างต่อเนื่องทั้งในมิติของการเรียนรู้ การเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทใหม่ หรือการต่อยอดความเชี่ยวชาญในสายงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้บุคลากรสามารถพัฒนาได้อย่างมั่นคงสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงของตลาดทั้งในและต่างประเทศและพร้อมเผชิญความท้าทายในอนาคตอย่างมีทิศทาง
นอกจากนี้ ICAP ยังผสานการทำงานร่วมกับระบบข้อมูลจากSICOPS หรือ Systematic Increase in Competency within OPS ซึ่งเป็นฐานข้อมูลที่รวบรวมข้อมูลบุคลากร อุปกรณ์และเทคนิคการทำงานในฝ่ายปฏิบัติการ โดย SICOPS ทำหน้าที่เป็นระบบวิเคราะห์เสริมที่ช่วยให้ ICAP ประเมินศักยภาพของบุคลากรได้อย่างแม่นยำวางแผนทรัพยากรบุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะงาน (Right person – Right job) และเชื่อมโยงแผนการพัฒนาเข้ากับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรมและเป็นระบบ พร้อมวางรากฐานสู่การวางแผนทรัพยากรบุคคลด้วยหลักการ Data-Driven HRทั้งนี้ SICOPS ถือเป็นเครื่องมือที่เสริมศักยภาพของ ICAPให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นในระดับองค์กร
คุณฤทธิ์กร เทศน์สาลีประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการสายงานตรวจสอบ ให้ความเห็นว่า “โครงการ ICAPถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ DEXONในการยกระดับระบบการดำเนินงานด้านการตรวจสอบให้มีความเข้มแข็ง ครอบคลุมและเติบโตอย่างยั่งยืนโดยมีเป้าหมายสำคัญเพื่อทำความเข้าใจบุคลากรของเราในหลากหลายมิติทั้งในแง่ของทักษะ ความสามารถ และศักยภาพเชิงลึกที่อาจยังไม่ได้รับการแสดงออกอย่างเต็มที่
ICAP ไม่ได้เป็นเพียงเป็นเครื่องมือในการประเมินเท่านั้นแต่คือกลไกในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและแนวทางการเติบโตเฉพาะบุคคล เรามุ่งหวังให้ ICAPเป็นพื้นที่ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้สำรวจจุดแข็งของตนเอง เรียนรู้และต่อยอดไปสู่การพัฒนาในรูปแบบที่เหมาะสมกับศักยภาพของแต่ละคนเพื่อก้าวไปข้างหน้าพร้อมกับองค์กร
ผมเชื่อว่าความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาวจะเกิดขึ้นได้อย่างแท้จริงเมื่อเราให้ความสำคัญกับ ‘คน’ ในฐานะหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจการลงทุนในการพัฒนาคนจึงไม่ใช่เพียงเรื่องของประสิทธิภาพในการทำงานแต่คือการสร้างคุณค่าในระดับบุคคลและองค์กร ซึ่งจะนำไปสู่การเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว”
ด้าน ดร.มัลลิกาแก่กล้า ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ DEXON กล่าวว่า “ โครงการ ICAP สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” มากกว่าระบบใด ๆเพราะในโลกของเทคโนโลยีการตรวจสอบที่เปลี่ยนแปลงเร็วและมีความซับซ้อนสูงคนคือปัจจัยสำคัญที่สุดของความแม่นยำ ความปลอดภัย และความเชื่อมั่นจากลูกค้าเราสร้าง ICAP ขึ้นเพื่อให้พนักงานทุกคนมั่นใจว่าพวกเขาสามารถเติบโตได้จริงมีทิศทางชัดเจนและองค์กรจะอยู่เคียงข้างในการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องตลอดเส้นทางอาชีพ”
ICAP จึงไม่ได้เป็นเพียงหนึ่งในโครงการของฝ่ายตรวจสอบเท่านั้นหากแต่เป็นการยกระดับแนวคิดสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ ที่ให้ความสำคัญกับ ‘การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของบุคลากรที่มีศักยภาพ’โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บุคลากรแต่ละคนได้อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมกับทักษะและความถนัดของตนเองได้รับการพัฒนาในมิติที่ถูกจุดและสามารถส่งมอบคุณค่าต่อองค์กรและลูกค้าได้อย่างเต็มศักยภาพ
ICAP คือกลไกที่สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ของ DEXON ที่เห็นว่ากำลังคนคุณภาพคือกำลังสำคัญในการหล่อหลอมอนาคตขององค์กรทั้งหมดนี้คือการลงทุนระยะยาว ที่จะนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างมั่นคงสามารถแข่งขันได้ในเวทีระดับโลก และขับเคลื่อนไปข้างหน้าอย่างยั่งยืนในทุกมิติ
ติดตามช่องทางมิติหุ้นเพื่อรับข่าวสารตลาดทุนได้ตามลิงค์ด้านล่าง
Web : https://www.mitihoon.com/
Facebook : https://www.facebook.com/mitihoon
Youtube : https://www.youtube.com/@mitihoonofficial7770
Tiktok : www.tiktok.com/@mitihoon
